Профсоюзная организация

Красноярская территориальная (краевая) организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации является по численности самой крупной общественной организацией в составе Федерации профсоюзов Красноярского края.

С 1994 года краевую организацию Профсоюза возглавляет Людмила Васильевна Косарынцева.

В своих рядах организация объединяет на 01.01.2021 года 72 418 членов Профсоюза: 48 498 работающих, 22 381 обучающийся и 1 539 неработающих пенсионера. Охват профсоюзным членством составляет 73,4%. 

Краевая организация Профсоюза осуществляет свою деятельность на территории одного из самых крупных объектов Российской Федерации-Красноярского края. В структуре организации 11 городских, 50 районных организаций Профсоюза, 9 профсоюзных организаций учреждений высшего образования (в том числе 5 студенческих профорганизаций), 28 организаций в учреждениях профессионального образования. 

Состав членов Профсоюза по категориям:

• работники образовательных организаций, в том числе школ, дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования;
• работники учреждений высшего и профессионального образования;
• студенты высших и профессиональных учебных заведений;
• неработающие пенсионеры.

 ЗАЧЕМ  НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

·   ЧТОБЫ не оставаться один на  один с работодателем.
·   ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
·   ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
·    ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
·    ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

В своей практической работе первичная профсоюзная организация имеет:

- план работы профкома;

- протоколы заседаний профкома;

- положения;

- коллективный договор;

- Устав.

Внедрение компьютерных технологий в профсоюзную деятельность также позволяет использовать такие ресурсы, как интернет-технологии, электронная почта, создание текстовых, табличных документов и электронных архивов, сопровождение выступлений презентационным материалом. В школе создана локальная компьютерная сеть, открывшая общий доступ к электронным документам и Интернету всем работникам.

Член профсоюза имеет право:

• на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
• пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
• участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
• на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
• принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
• получать материальную помощь из средств Профсоюза.

1. Стабильность трудовых отношений, увеличение заработной платы

2. Приобщение к управлению школой через соглашение и Коллективный  договор

3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала

4. Консультации юристов

5. Защиту в суде

6. Консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях

7. Организацию отдыха работников и их детей

8. Организацию и проведение культурных мероприятий

9. Оказание материальной помощи

10. Предоставление услуг кредитного союза учителей

11. Оказание поддержки работникам

  Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» определяет, что первичная профсоюзная организация – это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, организации не зависимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого в соответствии с Усфсоюзтавом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Членом Профсоюза может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. 
Членами Профсоюза могут быть: 
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в ОУ; 
- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе; 
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений; 
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.

Прием в члены Профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию. 
Дата приема в Профсоюз или выхода из него исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. 
Принятому в Профсоюз, профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации выдается членский билет единого образца. 
Работник пишет в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заявление о вступлении в Профсоюз. 
Заявление рассматривается на собрании профкома первичной профсоюзной организации. 
Член Профсоюза пишет заявление о взимании с него членских профсоюзных взносов. 
 Выписка из протокола профсоюзного собрания и заявление о взимании профсоюзных взносов передаются в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации. 
 Заявление работника о взимании профсоюзных взносов передаётся в бухгалтерию, копия заявления остаётся в профсоюзном комитете. 
 На основании выписки из протокола профсоюзного собрания члену Профсоюза выписывается профсоюзный билет и учётная карточка члена Профсоюза. (Из Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ)